Преимущества сетевой жизни.

Льготы для представленных сотрудников являются предметом коллективных переговоров и могут варьироваться. Льготы для сотрудников, не являющихся гражданами США, определяются страной. Ознакомьтесь с информацией о прозрачности страхового покрытия согласно Закону о доступном медицинском обслуживании.

Наши преимущества выходят за рамки базовых. От гибких программ работы и оздоровления до ухода за детьми и пожилыми людьми — мы выполняем свое обещание помочь вам прожить лучшую жизнь — жизнь в сети. Но не верьте нам на слово. Послушайте нашу команду.

Почему работа в Verizon была для Эрин Бауэр легкой задачей? Для начала, 401(k) с возможностью подбора компании, помощью в оплате обучения и множеством скидок – и все это с первого дня. Узнайте ее мнение о наших первоклассных привилегиях.

Все мы во всем мире теперь можем собраться вместе. Эта уникальная программа — возможность поделиться успехами, которые вы помогли создать, и прославить нашу культуру побед.

Вы спрашивали. Мы слушали. Участники V Team говорят о целостном здоровье. Найдите наш Gympass, включающий физические и виртуальные местоположения, а также покрытие важных вторичных медицинских заключений.

От мечты к роли мечты, Эдди Эрвин говорит, что Verizon – это то, что вы из него представляете. Она воспользовалась программой помощи в обучении и теперь целыми днями занимается созданием облачных тренингов. Посмотрите, какой совет она вам даст.

«Лучшие два месяца в нашей жизни» — так говорит Люкс Гурусами о восьминедельном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Здесь мы все за растущие семьи, включая помощь в усыновлении, поддержку ВМИ/ЭКО и многое другое.

Рикардо Гаттас-Морас и его партнер получили семью, на которую они надеялись, благодаря программе помощи и возмещения семей Verizon, что воплотило их мечту об усыновлении в реальность. Вы тоже можете.

Мы создаем новые гибкие способы работы для ваших нужд. От полностью удаленного или локального к гибридному — как вы будете делать карьеру?

Найдите бесконечные возможности для развития своих навыков. Помощь в оплате обучения, отмеченное наградами обучение, онлайн-инструменты и отраслевые исследования. Все для взятия.

Наша программа помощи сотрудникам (EAP) бесплатна для вас, ваших иждивенцев и членов семьи и предоставляет консультации по доступу, услуги в сфере труда и личной жизни, такие как юридические или финансовые консультации, ресурсы по психическому здоровью и многое другое.

Мощный и надежный. Ежегодная широкая программа награждения акционеров, которая дает возможность всем участникам V Team разделить успех Verizon. Планируйте будущее, экономя по программе 401(k) и соответствуя компании.

Врачи и специалисты, которых вы выбираете, без направления для большинства планов – плюс покрытие рецептов. Мы поняли тебя.

Мы хотим, чтобы вы показали себя с лучшей стороны. Вот почему новые сотрудники получают пять недель отпуска (праздники, личные дни и дни отпуска).

Наше «Узнаем тебя!» Программа благодарит V Teamers за хорошо выполненную работу с наградами и поощрениями.

Конкурентоспособная заработная плата. Премиальная оплата. Стимулы, основанные на результатах. Ты заслужил это.

От плановых осмотров до серьезных дел — мы здесь для ваших любимых пушистых друзей.

Если уход за детьми или пожилыми людьми терпит неудачу, вас покроет дополнительная помощь. Круглосуточно, вечером и в выходные.

Будьте готовы сэкономить с помощью нашей телефонной программы для сотрудников и партнерских предложений на мероприятия, билеты, электронику и многое другое!

Если вы служили в вооруженных силах, вы имеете право на расширенный военный отпуск сроком до 36 месяцев.

Мы хотим помочь вам и вашей семье чувствовать себя в безопасности. Вот почему участники V Team автоматически получают базовое страхование жизни.

Просматривайте, управляйте и защищайте свои личные данные для финансовых транзакций, социальных сетей и многого другого — бесплатно для вас.

Инструменты и ресурсы, которые помогут вам эффективно управлять студенческой задолженностью и планировать будущие расходы на образование.

Признана за инвестиции в наших сотрудников и помощь им в построении карьеры.

Получил высший балл в Индексе корпоративного равенства (CEI) Фонда кампании за права человека (HRC).

Награжден Seramount уже третий год подряд за создание благоприятной, ориентированной на семью культуры на рабочем месте, где родители могут процветать.

Награждена в 2022 году за поддержку женщин на работе.

Даже если вы еще не являетесь участником V Team (пока), мы будем рады держать вас в курсе событий. Мы ничего не можем с этим поделать: связь – это наша фишка. Поэтому обязательно зарегистрируйтесь, чтобы стать частью нашей сети.